التفويض: كل ما يهمك معرفته

يمكن تعريف التفويض على أنه توكيل قانوني يتم بموجبه الطلب من شخص أن يقوم بعمل شخص آخر، سواء كان هذا العمل على المستوى الإداري أو الشخصي أو المالي. تهدف عملية التفويض إلى حصول الشخص على الإذن مقابل التصرف في عمل محدد نيابة عن شخص ما بسبب عدم قدرته على القيام به بشكل مباشر، ولتعرف على طريقة كتابة تفويض بإمكانك الاستعانة ب محامي شركات أو بإمكانك متابعة المقال الآتي.

طريقة كتابة تفويض

تعتمد كتابة التفويض على استخدام صياغة نص مناسبة له، احرص عند كتابة التفويض على تطبيق الآتي:

• تحديد اسم الجهة التي ستقوم بإرسال التفويض إليها، سواء كانت الجهة خاصة أو حكومية.
• كتابة الاسم الكامل للشخص الذي ستقوم بمنحه التفويض للقيام بالعمل عنك.
• استخدام وثيقة رسمية للمساعدة على تحديد هوية الشخص.
• إدراج عنوان الشخص المفوض له مع رقم الهاتف الخاص به.
• كتابة الموضوع الرئيسي الخاص بالتفويض.
• تحديد المدة الزمنية الخاصة بالتفويض.
• في نهاية الصفحة احرص على كتابة اسم المفوض وتوقيعه ورقم هاتفه.

يوضح النموذج التالي طريقة كتابة تفويض:

شروط التفويض

• كتابة التفويض بطريقة رسمية تجيزه قانونيا.
• التصريح المباشر من قبل المفوض إلى المفوض له.
• تحديد الموضوع الرئيس للتفويض وأن يكون سهل القراءة والفهم.
• يفضل أن يكون مرتبط بفترة زمنية معينة.
• لا يجوز التفويض في حال عدم وجود سبب مقنع من المفوض.

أنواع التفويض

يقسم التفويض إلى أربعة أنواع رئيسية:

• التفويض الجزئي، غالبا ما يستخدم في تطبيق الإجراءات الإدارية البسيطة التي يمكن إنجازها بوقت قصير.
• التفويض المباشر، غالبا ما يتم هذا النوع في بيئة العمل، ولا يستخدم أي نماذج مكتوبة، إنما يعتمد على الطلب المباشر من المفوض له بالقيام بمهمة ما.
• التفويض الرسمي، غالبا ما يستخدم في المنشآت الرسمية أو العمليات التي تحتاج إلى وجود صفة قانونية.
• التفويض المشروط، وهو الذي يعتمد على شروط محددة، على سبيل المثال: تقديم ضمانات معينة لضمان حقوق المفوض.